Profil Kepala Puskesmas

Nama                                     : Suharno,SKM

Tempat / Tanggal Lahir      : Purbalingga,12 Maret 1968

NIP                                         :19680312 198803 1004

Pamgkat/Gol                         : Penata TK I /IIId

Agama                                   : Islam

Status                                   : Menikah

Riwayat  Pendidikan

Jenjang	Asal Sekolah	Jurusan	Tahun Lulus
SI	Universitas Jenderal Soedirman	Kesehatan Masyarakat	2009
D3	AKPER Yakppermas Purbalingga	Keperawatan	2004
SPK	SPK Magelang	Keperawatan	1987
SMP	SMP N 1 Bukateja		1983
SD	SDN 1 Senon		1980

Riwayat Jabatan Struktural

Jabatan	Instansi	Tahun
Perawat	RSUG dr Goeteng Taroenadibrata Purbalingga	1988-1995
Perawat	UPTD Puskesmas Kemangkon	1995-2011
Kepala Puskesmas Karangreja	UPTD Puskesmas Karangreja	2011-2012
Kepala Puskesmas Kalimanah	UPTD Puskesmas Kalimanah	2012-2016
Kepala Puskesmas Kemangkon	UPTD Puskesmas Kemangkon	2017 – sekarang

Kepala Puskesmas Kemangkon berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah melaui suku Dinas Kesehatan Kota Purbalingga.

Kepala UPTD Puskesmas Kemangkon sebagaimana dimaksud merupakan seorang tenga kesehatan dengan criteria sebagai berikut:

1. Memiliki Pendidikan SI di bidang kesehatan
2. Memiliki kompetensi di bidang manajemen kesehatan masyarakat
3. Mas akerja di puskesmas minimal 2 tahun
4. Telah mengikuti pelatihan manajemen puskesmas
5. Minimal golongan IIIc
6. Memahami perturan –peraturan terkait pelayanan puskesmas

Adapun uraian tugas Kepa UPTD Puskesmas Kemangkon antara lain:

1. Memimpin pelaksanaan tugas pokok dan fungsi puskesmas
2. Membina kerjasama karyawan / karyawati dalam pelaksanaan tugas sehari – hari
3. Melakukan pengawasan melekat bagi selurug pelaksanaan kegiatan program dan keuangan
4. Mengadakan koordinasi dengan camat dan lintas sektoral dalam upaya pembangunan keaehatan di wilayah kerjanya
5. Menjalin kemitraan denagn berbagai pihak dan masyarakat dalam rangka peningkatan derajat kesehatan masyarakt
6. Menyusun perencanaan kegaiatn puskesmas dengan dibantu karyawan /karyawati
7. Memonitoring hasil kegaiatan puskesmas
8. Melaporkan hasil kegiatan program ke Dinas Kesehatan Kabupaten, baik berupa laporan rutin maupun khusus
9. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan
10. Melakukan supervise dlam pelalaksanaan kegiatan di puskesmas induk, puskesmas pembantu (PUSTU) ,PKD ,Desa dan masyarakat.