Author: Puskesmas Kemangkon

Lokmin Linsek atau Lokakarya Mini Lintas Sektor di Puskesmas adalah pertemuan rutin yang melibatkan petugas Puskesmas dan sektor terkait untuk meningkatkan kerjasama, memantau cakupan pelayanan, dan membina peran serta masyarakat. Tujuan utamanya adalah meningkatkan fungsi Puskesmas melalui kolaborasi lintas sektor dalam menangani masalah kesehatan di wilayah kerja Puskesmas. Pada Kamis, 22 Februari 2025 diselenggarakan Lokakarya Mini Lintas Sektoral UPTD Puskesmas Kemangkon yang dipimpin oleh Bapak Suharno, SKM selaku Kepala Puskesmas Kemangkon. Kegiatan dilaksanakan di aula Puskesmas Kemangkon, mengundang Forkompimcam se-Kecamatan Kemangkon yaitu Camat Kemangkon, Danramil Kemangkon, Kapolsek Kemangkon, Kepala UPT, Tim Penggerak PKK dan Kepala Desa dari 19 desa yang ada di Kecamatan Kemangkon. Pada kesempatan itu dilakukan penandatanganan Komitmen Bersama Linsek dengan Puskesmas Kemangkon. Salah satu poin isi dari Komitmen Bersama Linsek tersebut adalah kesediaan Forkompimcam se-Kecamatan Kemangkon untuk mendukung pembangunan zona integritas di Puskesmas Kemangkon.

Monitoring dan penilaian kinerja Puskesmas dilakukan sebagai wujud akuntabilitas Puskesmas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Berbagai mekanisme monitoring dan penilaian kinerja dilakukan baik melalui supervise, laporan capaian kinerja, audit, lokakarya mini bulanan, lokakarya mini triwulan, penilaian kinerja semester, dan penilaian kinerja tahunan.

Audit internal merupakan salah satu mekanisme untuk menilai kinerja Puskesmas yang dilakukan oleh Tim Audit Internal yang dibentuk oleh Kepala Puskesmas berdasarkan standar / kriteria / target yang ditetapkan. Hasil audit internal harus segera ditindaklanjuti oleh unit pelayanan yang diaudit, hasilnya dilaporkan kepada Kepala Puskesmas dan Ketua Tim Mutu, dan juga akan dibahas dalam Rapat Tinjauan Manajemen

Ditemukan adanya masalah dalam pengarsipan laporan audit internal di Puskesmas Kemangkon diantaranya arsip laporan audit internal masih bersifat konvensional, masih berupa kertas, sistem penyimpanan dan temu balik arsip laporan audit internal cukup lama dan sulit untuk diakses. Media penyimpanan masih manual dapat mengakibatkan kerusakan dan kehilangan dokumen arsip laporan audit internal. Digitalisasi pengarsipan laporan audit internal memungkinkan akses pelaporan yang lebih mudah dan cepat, juga mengurangi risiko kehilangan atau kerusakan arsip laporan audit internal.

Hal ini yang mendorong Puskesmas Kemangkon untuk memanfaatkan dan mengelola arsip laporan audit internal secara efektif dan efisien. Puskesmas Kemangkon menghadirkan inovasi AMIN MAS (Audit Mutu Internal Puskesmas). Pada Rabu 16 April 2025 Bapak Suharno, SKM selaku Kepala Puskesmas Kemangkon melakukan launching inovasi “AMIN MAS” sebagai rangkaian dalam proses Pembangunan Zona Integritas Puskesmas Kemangkon menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan  Melayani (WBBM).

Pada 4 Januari 2025 telah dilaksanakan rapat pembentukan Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (ZI WBBM) Puskesmas Kemangkon yang dipimpin Bpk Suharno, SKM selaku Kepala Puskesmmas Kemangkon dan diikuti seluruh karyawan Puskesmas Kemangkon. Dalam rapat ini terpilih dr.Rengganes Sekar Langit menjadi Ketua Tim Kerja Pembangunan ZI yang baru menggantikan dr.Prima Chandra yang pindah tugas ke Puskesmas Serayu Larangan.

Dokter Rengganes Sekar Langit selaku Ketua Tim Kerja Pembangunnan ZI yang baru meminta dukungan seluruh Tim Kerja Pembangunan ZI Puskesmas Kemangkon dalam pelaksanaan tugas barunya. Dokter Rengganes juga menyampaikan arahan bahwa dalam pembangunan ZI diperlukan semangat kolaboratif dan peran aktif dari seluruh anggota Tim untuk selalu menjaga serta menyebarkan pesan anti korupsi dan selalu memberikan pelayanan yang terbaik kepada Pengguna Layanan.  

Untuk memperbaiki mutu diperlukan komitmen bersama seluruh karyawan Puskesmas Kemangkon dengan dukungan penuh pihak manajemen. Diperlukan adanya forum yang dapat menjadi daya ungkit bagi percepatan peningkatan mutu pelayanan yang dapat mempertemukan seluruh komponen sistem manajemen mutu untuk meninjau kinerja sistem manajemen mutu dan kinerja pelayanan / penyelenggaraan kegiatan Puskesmas.

Pada Kamis, 12 Desember 2024 Puskesmas Kemangkon telah menyelenggarakan RTM kedua di Tahun 2024 dipimpin oleh drg.Linda Herliantina selaku PJ Mutu Puskesmas Kamangkon.RTM ini dihadiri oleh Ibu Roesmiyati dari Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga. Rapat Tinjauan Manajemen membahas perubahan yang perlu dilakukan. Pembahasan dalam RTM menghasilkan rekomendasi untuk melakukan perubahan yang mengarah pada perbaikan. Hasil pertemuan harus ditindaklanjuti, yang dituangkan dalam dokumen perencanaan Puskesmas. Berdasarkan rekomendasi yang dihasilkan dalam RTM, direncanakan kegiatan tindak lanjut perbaikan yang dituangkan dalam dokumen perencanaan Puskesmas.

Minggu (8/12/2024) Penggalangan Komitmen Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien untuk karyawan Puskesmas Kemangkon dibuka oleh Kepala Puskesmas Kemangkon Bp.Suharno, SKM dalam acara Family Gathering Karyawan Puskesmas Kemangkon yang diadakan di Bandung. Dalam arahannya beliau menyampaikan bahwa Penggalangan Komitmen Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien untuk karyawan ini merupakan rangkaian kegiatan mutu Puskesmas Kemangkon. Rangkaian kegiatan peningkatan mutu harus dilaksanakan secara berkesinambungan dan terus-menerus.

Latar belakang perlu adanya Penggalangan Komitmen adalah sebagai berikut :

• Puskesmas harus membuat komitmen untuk melakukan upaya untuk menjaga mutu pelayanan
• Puskesmas wajib menerapkan standar dalam penyelenggaraan pelayanan sebagai bagian dari budaya mutu dan keselamatan pasien
• Puskesmas juga harus tetap melakukan upaya untuk memenuhi capaian kinerja sesuai target SPM bidang kesehatan dan mensukseskan program prioritas nasional
• Puskesmas juga harus melaksanakan upaya untuk mencegah dan mengendalikan infeksi bagi pasien, petugas, pengunjung dan masyarakat
• Mutu dan kinerja pelayanan perlu diupayakan untuk ditingkatkan secara berkesinambungan. Oleh karena itu umpan balik dari masyarakat dan pengguna pelayanan Puskesmas secara aktif diidentifikasi sebagai bahan untuk penyempurnaan pelayanan Puskesmas

Puskesmas Kemangkon bersama 3 desa lokus ILP di wilayah kerjanya mengadakan kaji tiru Integrasi  Layanan Primer (ILP) ke Puskesmas Kaliangkrik Kabupaten Magelang pada hari Senin 21 Oktober 2024. ILP merupakan bagian dari kegiatan transformasi pelayanan kesehatan primer yang merupakan pilar pertama dari transformasi sistem kesehatan yang digagas oleh Kemenkes RI dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dan mengatasi masalah kesehatan.

Kaji tiru ini bertujuan untuk belajar bagaimana ILP di Puskesmas Kaliangkrik bisa berjalan dengan baik, sehingga nantinya bisa diterapkan di Puskesmas Kemangkon. Di sana diperlihatkan prosesnya beserta pihak pihak yang terlibat dan kemudian dilakukan kunjungan lapangan ke PKD dan Pustu untuk mengetahui apa saja yang diperlukan untuk menyiapkan ILP di PKD dan Pustu.

ILP merupakan pemberian layanan kesehatan untuk seluruh siklus hidup dari ibu hamil dan ibu menyusui, bayi, balita dan anak prasekolah, anak sekolah dan remaja, masyarakat usia dewasa dan lansia yang terintegrasi dari Posyandu, Puskesmas Pembantu, dan Puskesmas Induk. ILP berfokus pada pelaksanaan deteksi dini terjadinya risiko penyakit pada seluruh jenjang usia sehingga dapat dilakukan tindakan pencegahan sedini mungkin.