Category: Uncategorized

Jumat (21/2/2025) Karyawan Karyawati Puskesmas Kemangkon mengadakan kegiatan kerja bhakti dalam rangka Hari Peduli Sampah Nasional yang mengusung tema Kolaborasi untuk Indonesia Bersih. Aksi Bersih dan Pilah Sampah sebagai bentuk pelibatan masyarakat, kantor pemerintahan dan fasilitas kesehatan dalam rangka menjaga lingkungan dengan memelihara kebersihan dan keindahan lingkungan serta penerapan gaya hidup yang sehat dan berkelanjutan

Kegiatan ini melibatkan seluruh Karyawan dan Karyawati Puskesmas Kemangkon, yang antusias ikut berpartisipasi dalam membersihkan lingkungan Puskesmas. Hasil Aksi Bersih dan Pilah sampah berupa sampah organik dijadikan kompos di lingkungan masing-masing. Sedangkan hasil berupa sampah organik diserahkan ke bank sampah.

Pada Rabu, 19 Februari 2025 telah dilaksanakan kegiatan Bintek  Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (ZI WBK/ WBBM) di Puskesmas Kemangkon. Acara dihadiri oleh Ibu Kartika Rina, S.Sos MPA (Kabag Organisasi Setda Kabupaten Purbalingga) , Ibu Yekti Lestari Wuryaningsih, SE M.Si dari Inspektorat Kabupaten Purbalingga dan Ibu Fita Rahmawati sebagai penyuluh anti korupsi yang menjadi narasumber Bintek ZI.

Tujuan dilakukan Bintek ZI ini adalah untuk memberikan pemahaman terhadap pemenuhan dokumen yang harus disiapkan sesuai instrumen ZI dalam rangka Pembangunan Zona Integritas (ZI) Menuju Wilayah Bebas Dari Korupsi Dan Wilayah Birokrasi Bersih Dan Melayani (WBK/WBBM).

Zona Integritas (ZI) adalah predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah yang pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen untuk mewujudkan WBK/WBBM melalui reformasi birokrasi, khususnya dalam hal pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

Pada, Senin 13 Januari 2025 dilakukan Rapat Monitoring dan Evaluasi Pembangunan ZI Triwulan IV Tahun 2024 dipimpin oleh dr.Rengganes selaku Ketua Tim Kerja Pembangunan ZI Puskesmas Kemangkon. Beliau mengingatkan kembali Puskesmas Kemangkon pada bulan Juni 2024 telah menyusun Renaksi Pembangunan Zona Integritas menuju WBK / WBBM tahun 2024-2026. Rekomendasi rapat saat itu adalah perlu dilakukan monitoring serta evaluasi secara berkala triwulan atau bulanan bila diperlukan untuk mendapatkan hasil yang terbaik.

Renaksi Pembangunan ZI ini merupakan panduan kegiatan yang akan dilakukan dari masing-masing komponen pengungkit dalam pembangunan ZI menuju WBK / WBBM di Puskesmas Kemangkon. Rencana Aksi Pembangunan ZI menuju WBK / WBBM tahun 2024 – 2026 di Puskesmas Kemangkon.

Hasil Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM di Puskesmas Kemangkon dari bulan Juni 2024 sampai dengan bulan Desember Tahun 2024 masing-masing akan dirinci berdasar 6 (Enam) Komponen Pengungkit.

Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik dan Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2012 tentang Pelaksanaan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik, mengamanatkan penyelenggara wajib mengikutsertakan masyarakat dalam penyelenggaraan Pelayanan Publik sebagai upaya membangun sistem penyelenggaraan Pelayanan Publik yang adil, transparan, dan akuntabel. Pelibatan masyarakat ini menjadi penting seiring dengan     adanya konsep pembangunan berkelanjutan. Serta adanya pelibatan masyarakat juga dapat mendorong kebijakan penyelenggaraan pelayanan publik lebih tepat sasaran.

Untuk mengetahui sejauh mana kualitas pelayanan Puskesmas Kemangkon sebagai salah satu penyedia layanan publik di Kabupaten Purbalingga, maka perlu diselenggarakan survei atau jajak pendapat tentang penilaian pengguna layanan publik terhadap pelayanan yang diberikan. Dengan berpedoman pada Peraturan Menteri PANRB No. 14 Tahun 2017, maka telah dilakukan pengukuran atas kepuasan masyarakat di Puskesmas Kemangkon periode 1 Juli 2024 – 31 Desember 2024. Hasil SKM yang didapat merangkum data dan informasi tentang tingkat kepuasan masyarakat.

Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan keterampilan para Kader Posyandu. Keterampilan petugas Posyandu merupakan salah satu kunci keberhasilan dalam sistim pelayanan di posyandu, karena dengan pelayanan kader yang terampil akan mendapat respon positif dari Ibu-ibu balita sehingga terkesan ramah, baik, pelayanannya teratur hal ini yang mendorong Ibu-ibu rajin ke posyandu. Ketrampilan disini dilihat dalam usaha melancarkan proses pelayanan di posyandu.

Kader Posyandu sebaiknya mampu menjadi pengelola Posyandu dengan baik karena merekalah yang paling memahami kondisi kebutuhan masyarakat di wilayahnya. Pengelola Posyandu merupakan orang yang dipilih, bersedia, mampu, dan memiliki waktu serta kepedulian terhadap pelayanan sosial dasar masyarakat.